Соискатель обратился в суд с требованием признать действия работодателя незаконными и взыскать компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей. По утверждению соискателя, на собеседовании ему задавали общие вопросы (про возраст, место жительства и пр.), а профессиональными качествами не интересовались. После собеседования работодатель на связь не выходил. По мнению соискателя, ему отказали в приеме на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами.
Ответчик указал, что по результатам рассмотрения кандидатуры истца решения о приеме на работу или об отказе в приеме на работу не принималось. Вакансия открыта, проводятся собеседования, компания в поисках кандидата. При таких обстоятельствах суд отказал истцу в удовлетворении требований.
Подробнее: Информационная система 1С:ИТС