Индексация заработной платы работников – обязанность каждого работодателя.
💡 Рекомендации для осторожных работодателей: Закрепить повышение окладов, а также выплату премий и других выплат стимулирующего характера в локальных нормативных актах, коллективных и трудовых договорах в качестве способа индексации заработной платы.
💡 Рекомендации для тех, кто готов отстаивать свою позицию: Не проводить индексацию заработной платы и не устанавливать порядок ее индексации в локальных нормативных актах, коллективных и трудовых договорах, если ее рост обеспечен другими способами.
Обе рекомендации имеют обоснование и подтверждение в судебной практике.
Узнайте подробнее: Информационная система 1С:ИТС