При увольнении сотрудник может получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка.
Для расчета среднего заработка используются выплаты, фактически начисленные сотруднику в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу сохранения среднего заработка. Это правило работает и при увольнении, поэтому выплаты, начисленные за месяц увольнения, не учитываются при расчете компенсации за отпуск.
Подробнее: Информационная система 1С:ИТС