ГИТ может оштрафовать организацию за несвоевременное проведение спецоценки при подаче декларации о соответствии.
Спецоценку нужно было закончить до 31.12.2018. Датой завершения спецоценки является дата утверждения отчета о спецоценке. Однако наряду с утверждением отчета организация должна заполнить и подать декларацию о соответствии условий труда государственным нормативам. Декларация подается в территориальный орган Роструда не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчета по спецоценке. Сдать ее работодатель обязан в любом случае, даже если спецоценка была проведена позже установленного срока.
Штраф за непроведение спецоценки или нарушение порядка ее проведения составляет
- для должностных лиц и ИП – от 5 000 до 10 000 рублей;
- для организаций – от 60 000 до 80 000 рублей.
Подать декларацию в территориальные органы Роструда работодатель может как лично (или по почте), так и в электронной форме. При этом Роструд и его территориальные органы (государственные инспекции труда, далее – ГИТ) могут контролировать соблюдение трудового законодательства и привлекать работодателей к ответственности.
При подаче декларации инспектор ГИТ может зафиксировать факт проведения спецоценки после 31.12.2018 и потребовать у организации объяснений. Кроме того, инспектор ГИТ может составить протокол об обнаруженном правонарушении, на основании которого и привлечь организацию к ответственности. Отсутствие декларации ГИТ сможет выявить и самостоятельно, например, при проведении проверки организации.
Подробнее: Информационная система 1С:ИТС