В отпуске по уходу за ребенком сотрудница может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию, если напишет соответствующее заявление.
Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, работодатель ежемесячно выплачивает 50 рублей. Эти выплаты назначаются с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком.
По нашему мнению, 50 рублей нужно выплачивать в полном размере вне зависимости от осуществления трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени. Имеет значение лишь факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Подробнее: Информационная система 1С:ИТС