Ситуация: Сотрудник написал заявление о перечислении алиментов в пользу своего несовершеннолетнего ребенка, при этом исполнительного листа на сотрудника нет. Может ли работодатель удерживать алименты только на основании заявления?
Решение: Работодатель может по заявлению работника переводить часть заработной платы в пользу несовершеннолетнего ребенка, однако данные средства не признаются удержанием из заработной платы аналогичным удержанию по исполнительному листу.
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, при этом форму содержания определяют самостоятельно.В судебном порядке средства на содержание взыскиваются, если родитель уклоняется от содержания.Родитель ребенка может подписать нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, оно имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист.
Что касается заявления, то поскольку это волеизъявление работника, то перевод этой суммы не является удержанием алиментов в смысле ТК РФ, где идет речь идет об удержаниях, которые производятся независимо от волеизъявления работника.
Тем не менее, переводить часть заработной платы на цели, указанные работником в заявлении, организация может, поскольку работник имеет право распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению.
Подробнее: Информационная система 1С:ИТС