Суммы, выданные работнику под отчет при командировках или на хозяйственные нужды организации, не являются его собственностью.
Работник обязан в установленный срок отчитаться об их целевом использовании. Если работник не представит подтверждающие документы (или не вернет неизрасходованные суммы), работодатель вправе удержать их из заработной платы. В то же время работодатель может простить их сотруднику.
Потребуется ли в подобном случае уплатить с них страховые взносы? На этот вопрос отвечает новая статья на сайте 1С:ИТС ➡https://its.1c.ru/db/socsec#content:75:hdoc/?utm_sour..
Источник: Информационная система 1С:ИТС